“老干局就是我的至亲了，我有一个姑娘一个儿子，儿子在昆明、姑娘在蒙自，建水就只有我和老伴，我是老干局的红色关注干部，老干局的同志每周他们都会轮流来看完我们二老，特别是疫情期间，送医送药、送口罩、送生活物资一样没有少一天没有断，比我的姑娘儿子还体贴……”每次走进身患癌症的离休干部曹鸿章家他都会对建水县委老干部局的服务赞口不绝。曹鸿章老干部是一名离休以来由橙色关怀转变为红色关注的离休干部。近年来，建水县秉承“让党放心、让老干部满意”的工作理念，坚持精心、精细、精准的标准，整合工作力量，优化为老服务事项，“分类标色”做好离休干部精准服务工作。

　　以送学上门、走访慰问、上门巡诊为契机，县委组织部班子成员、老干部局工作人员采取“1+1+N”的方式，对全县离休干部的身体、心理、思想情况、服务需求等进行摸底调查并进行精准评估，建好离休干部“一人一档”。将95岁以上、思想负担重、生活不能自理、独自居住、患有重大疾病、生活困难、意识不清的4名离休干部列为红色关注，将子女长期不在身边、生活能半自理、患有基础病、有一定意识的8名离休干部列为橙色关怀，将生活能自理、有一定语言表达能力、精神状态良好的21名离休干部列为黄色关心，把精神状态好、生活完全能自理、身体健康、乐观向上的6名离休干部列为绿色关心。

　　根据不同颜色的标识，由县委组织部、县委老干部精准服务小分队定期上门开展服务，红色关注每周上门走访一次、居住在县外的每周与家属电话联系，橙色关怀每半月上门走访一次、外县居住的每半月与家属联系一次，黄色关心每月上门走访一次、外县居住的每月与家属联系一次，绿色关心每季度上门走访一次、定期与老干部电话联系，走访联系内容涵盖近期重大时事通报、县情、县内重要经济发展指标运行情况、健康知识普及等，使离休干部日常管理规范化、常态化、个性化。

　　精准分类服务实现动态管理，各精准小分队每月25日集中分析评估离休干部基本情况，整理、更新“一人一档”，让精准服务更有针对性，今年来共调整离休干部分类服务5人，上门走访224人次，电话联系家属57次、电话联系离休干部29人次。

　　(来源/建水县委老干部局 卢红艳)