南京市秦淮区老年人体育协会加强桌上冰壶球裁判队伍建设。5月5日，在2023 年第五届南京市老年人运动会桌上冰壶比赛暨江苏省老年人桌上冰壶俱乐部联赛(南京站)赛事中，秦淮区老年人体育协会桌上冰壶球专委会有6人担任助理裁判。

　　2021年以来，秦淮区老年人体育协会桌上冰壶球专委会有3人参加江苏省老年人体育协会举办的桌上冰壶球一级裁判培训班，还有3人参加南京市老年人体育协会举办的桌上冰壶球二级裁判培训班，

　　4月28日，南京市体育竞赛工作会议在南京市体育局会议室召开。会议首先由市竞管中心主任作《南京市体育竞赛裁判员管理工作报告》。裁判员工作十分重要，作为赛场的执法者，关系到项目的发展，竞赛水平的提高，观众观赏的体验感。

　　秦淮区老年人体育协会桌上冰壶专委会要以目标为引领，加强裁判员队伍建设，要培养一批公平公正，勇于担当，有较高管理水平的裁判员。

　　为了提高裁判员队伍的素质和水平应该抓好以下几点工作：

　　1.招募和培训：积极发动社会各方力量，招募具有相关知识和经验的裁判员参加培训。培训内容包括规则、技术、心理素质等方面，培训结束后需要经过考核。同时，还应该定期组织进修和培训，为裁判员提供更多的学习机会。

　　2.考核和选拔：根据考核成绩和裁判员实际工作表现，选拔表现出色的裁判员参加更高级别比赛的裁判工作，进一步提升其能力和经验。

　　3.管理和监督：加强对裁判员的管理和监督，确保其公正、公平、严肃地执行比赛规则，防止出现不当和不合理的判罚。同时也要对违反规则的裁判员进行惩戒。

　　4.奖励和激励：对表现优秀的裁判员进行奖励和激励，如表彰、荣誉称号、奖金等，以鼓励其更加积极地参与到裁判工作中去，为推动该项运动的发展贡献力量。

　　5. 观摩国内比赛和交流：通过组织裁判员前往国内比赛观摩和交流，学习和借鉴优秀经验和做法，提高自身水平和能力。

　　6. 完善规章制度：完善裁判员的工作制度和规章制度，加强规范管理，确保裁判员在比赛中具有权威性和统一性，符合比赛的公正、公平、公开原则。

　　7. 人才储备和流动：积极储备和培养裁判员的后备力量，让更多的有潜力的青年人加入到裁判员队伍中来，实现人才的流动和接续。同时也要拓宽裁判员的职业发展渠道，为更多的优秀裁判员提供更好的发展机会。

　　总之，裁判员队伍建设是提高运动竞技水平、促进比赛公正公平的关键环节，需要得到高度重视和合理有序的推进。

　　(文图/秦淮区老年人体协桌上冰壶专委会、新闻宣传委员会)